近年來,，嘉興市中心血站切實貫徹市衛(wèi)生健康委實施“人才強衛(wèi)戰(zhàn)略”的總體要求,，以深化“接滬連杭”戰(zhàn)略為依托，積極對標先進,，加大與上海,、杭州“省級血液中心,、知名專家、重點實驗室”深化合作,，大力推進“人才培養(yǎng)”,、“智慧血站”和科研建設等項目，全方位提升嘉興血液工作綜合實力,，更好地服務廣大獻血者和用血者,，保障我市血液安全和人民健康,。
       1、推進“接滬連杭”,，學習應用先進理念。開展“接滬連杭”,，實施“域外專家”計劃,，加大與上海、杭州“省級血液中心,、知名專家,、重點實驗室”深化合作。采取走出去,，請進來的辦法,，通過人員培訓進修、質量體系聯(lián)合審核,、現(xiàn)場業(yè)務指導等方式,，展開全面深入的合作；探索務實管用的柔性引才方式,，倡導項目合作,、技術合作等緊密型合作方式。
       一是推進血液信息化建設,。在省輸血協(xié)會和省血液中心的組織領導下,，全力推進全省血液信息化建設。嘉興作為地市級中心血站積極做好基礎設施設備配置和市級平臺建設,，實現(xiàn)血液信息的互聯(lián)互通,；二是參與分別由浙江省血液中心和上海市血液中心牽頭制定的中國輸血行業(yè)團體標準《血站業(yè)務場所建設指南 第1部分：單采場所》和《血站內(nèi)通用采供血服務場所的命名》的編制與審核；三是受省輸血協(xié)會委托組織牽頭編制了《浙江省采供血機構質量體系管理指南》,，并由浙江省輸血協(xié)會頒布試行和推廣應用,。四是接滬連杭開展學術交流。2018年6月,，在“全面接軌上海示范區(qū)推介大會暨2018上海•嘉興周”活動開幕式上,，與上海市血液中心簽訂全面協(xié)作協(xié)議。2018年10月12日,，上海,、杭州、嘉興三地聯(lián)合舉辦首屆血液安全南湖論壇,。

       2,、建立人才培養(yǎng)機制，不斷強化隊伍建設,。通過合理推進科室職能調(diào)整和人員配置,，建強中層干部隊伍,，優(yōu)化績效分配，實施“人才強站”戰(zhàn)略,，不斷強化制度管理和人才培養(yǎng)機制,。近年來，相繼制定并出臺了《嘉興市中心血站青年人才培養(yǎng)工作方案》和《嘉興市中心血站人才隊伍建設方案》等,，做深做實“三培養(yǎng)”專項行動,，培養(yǎng)和選拔了一批以中層干部和業(yè)務骨干為主力的青年人才，血站人才梯隊建設初見成效,。專門研究制定了《嘉興市中心血站人才培養(yǎng)和項目戰(zhàn)略計劃》,，采取站里出題、個人認領,、組建小組,、制定方案、確定聯(lián)系領導等方式,，《獻血者招募和保留策略研究》等7個重點難點項目由青年人才認領,；每2年開展一次業(yè)務理論和操作技能競賽；落實每人每年不少于75小時的學習制度,；有計劃地安排科主任和業(yè)務骨干外出進修學習,，近三年共外派專業(yè)技術人員外出參加各類培訓、進修達120人次,，選送了12名優(yōu)秀中層干部和業(yè)務骨干前往上海市和浙江省血液中心進行為期1周的跟班學習,，2018年11月選派李建華副站長赴上海參加為期半個月的全國血站站長培訓班。
       3,、推動科研建設,，提升血液安全保障能力。近三年完成梅毒反應性獻血者歸隊策略研究,、無償獻血者隱匿性乙型肝炎感染的分子機制研究等3個市級科研項目,，發(fā)表一級雜志論文7篇，二級雜志論文13篇,。2019年申報市級科題4項,。持續(xù)開展“阻斷經(jīng)輸血傳播HIV項目”。
       4,、推進信息技術應用,，促進智慧血站建設。一是獻血服務方面,。通過微信公眾號和機采血小板獻血者微信群,，可以提前進行獻血預約，到站和各獻血點實現(xiàn)自助登記，避免或減少獻血者排隊等候時間,。通過短信平臺,，發(fā)送獻血后檢測結果告知和生日短信。2018年3月起,，實時發(fā)送獻血注意事項和感謝短信,，實現(xiàn)線上查詢獻血后檢測結果、獻血總量和血液去向,。二是血液管理方面,。推進嘉興市血液管理信息系統(tǒng)建設項目，2018年嘉興市中心血站已與嘉興市一院,、二院、中醫(yī)院,、婦保院,、省武警醫(yī)院、省榮軍醫(yī)院,、新安國際醫(yī)院,、嘉善一院和南湖區(qū)中心醫(yī)院9家醫(yī)療機構實現(xiàn)信息共享，二期建設正在實施中,。此外,，無償獻血自助服務系統(tǒng)、資源管理信息系統(tǒng),、成分制備信息綜合管理系統(tǒng)均已投入使用,。（辦公室）